会社案内

私たち、東京日野自動車はトラック・バスの販売や整備を通じ、東京都ならびに埼玉県のお客様にご満足いただき、地域社会の皆様と共存していきたいと考え、日々、新たなる価値の創造に向けてがんばっております。トラック・バスは乗用車とは違い、仕事の道具であり、公共性が高く、物や人を運び、社会・経済を支える重要な商品であり、それを支える弊社の社員一人ひとりが私の誇りであります。

より多くの方々に、日野ブランドに興味をお持ちいただき、このホームページを楽しんでいただければと思っております。

東京日野自動車
代表取締役社長 桑原 優

社名 東京日野自動車株式会社
本社所在地 〒105-0004
東京都港区新橋5-18-1
創業 1950年(昭和25年)4月
資本金 10,000万円
代表者 桑原 優
事業内容 日野自動車製のトラック・バスの販売および整備、部品販売、中古車販売、板金・塗装、保険代理店業務等
取扱商品 新車:日野自動車製のトラック・バス
中古車:各種中古車両
部品:自動車部品、工具、用品等の販売
修理・架装:自動車の点検・修理、板金および塗装
保険等:代理店として各種保険の販売等
年間売上高 1,035億7千4百万円(2018年度)
従業員数 953名(2019年6月現在)
一般事業主行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定します。

東京日野『健康経営宣言』

◆ 社員一人ひとりが東京日野自動車の財産

◆ 社員の健康は東京日野自動車の発展の基盤

◆ 社員は主体的に健康維持増進を図り、会社は安全・健康

  そして快適な職場環境の実現を図る

 

【目的】

東京日野自動車株式会社は「社員の健康」を重要な経営資源の一つであると捉え、社員が活き活きと働いて
いる会社を目指し、経営・産業医・健康保険組合・社員とその家族が一体となった健康づくりを推進する

【体制】

◆「健康経営推進体制」
  代表取締役社長を責任者とする健康経営推進者が従業員の健康増進に資する計画を
  立案し、安全衛生委員会と連携して計画を実施するとともに、従業員の健康状況を
  定期的に経営会議等にて報告する。

◆「健康維持支援体制」
  産業医や契約カウンセラーによる個別相談および、専門機関によるフリーダイヤルの
  電話相談の窓口を設置し、従業員の「こころの健康」を継続的に維持するための支援活動を行う。

【具体的取組】

◆「健康管理を徹底する取組」
 ・健康診断100%受診の実現
 ・ストレスチェックの結果を職場改善に有効に活用
 ・特定保健指導未受診者が出ないよう受診スケジュールを作成し100%受診を目指す
 ・「受動喫煙防止対策」の徹底

◆「健康で活き活きと働ける職場環境の整備」
 ・長時間労働の抑制のため指示残業の徹底を図る
 ・有給休暇取得促進のため有給取得カレンダーを作成し、管理者による有給促進
  フォロー実施を図る
 ・メンタルヘルス不調の未然防止と再発防止に向けた取り組み推進
 ・社員親睦会の定期開催

 

 当社は、健康経営ホワイト500の取得に向け社員の皆様の健康に配慮いたします。

2019年10月7日
東京日野自動車株式会社
代表取締役社長 桑原 優