健康経営宣言

東京日野 『健康経営宣言』
◆ 社員一人ひとりが東京日野自動車の財産
 ◆ 社員の健康は東京日野自動車の発展の基盤
       ◆ 社員は主体的に健康維持増進を図り、会社は安全・健康
そして快適な職場環境の実現を図る

東京日野自動車株式会社は「社員の健康」を重要な経営資源の一つであると捉え、社員が活き活きと働いている会社を目指し、経営・産業医・健康保険組合・社員とその家族が一体となった健康づくりを推進します。

【具体的取組】
◆「健康管理を徹底する取組」
・健康診断100%受診の実現
・ストレスチェックの結果を職場改善に有効に活用
・特定保健指導未受診者が出ないよう受診スケジュールを作成し100%受診を目指す
・「事業所内禁煙」と「受動喫煙防止対策」の徹底

◆「健康で活き活きと働ける職場環境の整備」
・長時間労働の抑制のため指示残業の徹底を図る
・有給休暇取得促進のため有給取得カレンダーを作成し、管理者による有給促進フォロー実施を図る
・メンタルヘルス不調の未然防止と再発防止に向けた取り組み推進
・社員親睦会の定期開催

2018年7月9日
東京日野自動車株式会社
代表取締役社長 川井 博人